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从产业工人到

时间:2020-03-13 来源网站:兰州汽车网

从产业工人到,昆山制造业正经历着转型升级的涅槃。在昆山一些工厂车间里,机器人成了新 工友 ,生产经营变得更快捷、更智能、更高效。

事以才立,业以才兴。 机器换人 在换出转型新动能的同时,也为昆山创新发展储备了一批高技能人才。目前,全市人才总量达 .7万人,高技能人才总量超6.9万人, 人往高处走 成为他们共同的追求。

机器人 上岗 ,产业工人忙 充电

今年40多岁的老朱是昆山沪光汽车电器有限公司仓储车间的班长,2007年入职的他见证了沪光电器的巨变:以前,仓储车间要两个班28个人才能正常运作,现在7个人足矣。

更加轻松、更加高效 是老朱对如今工作状态的感受。沪光电器、丰岛电子、富士康科技等企业负责人告诉记者: 机器人不会抢走人的工作,但需要工人主动更新自己的技能确保不被淘汰。

在第三届江苏技能状元大赛总决赛上,昆山市共有 名高技能人才获奖,圣美精密工业(昆山)有限公司设计部组长李永就是其中之一。入职以来,李永平均每年设计研发产品40多套。 在老前辈手把手栽培下,自己边练边学,积极反思改进。想成为行业精英,必须勤学苦练、精益求精。 李永如是说。企业营造创新氛围,也为技能人才成长提供了广阔空间,圣美公司仅模具部就有高级技工108人,中高级技工占比达25%。

优秀技工之所以成为高技能人才,靠的是学习深造,在实践中提高,在岗位上奋斗,从而成长为企业中一流的技术专家。 昆山市转型办相关负责人表示,一方面,昆山的技能教育培训很完善,可以让从业人员得到提升;另一方面,实施 机器换人 的企业也在对员工进行培训,让员工不断与时俱进。

   
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